1、按照国家规定,企业应该为职工的工资总额的16%作为住房公积金缴纳基数。在缴纳住房公积金的时候,企业和职工个人各自承担一部分。对于公积金缴存基数为8000元的情况,具体计算方法如下: 企业缴存比例为16%,即每月应缴纳8000元 × 16% = 1280元。
在住房公积金的缴纳比例方面,机关事业单位的住房公积金缴存比例固定为12%。而对于企业单位而言,住房公积金的缴纳比例则可以根据企业的经营状况在5%至12%之间自主决定,但值得注意的是,单位与个人的缴纳比例必须保持一致。
%-12%之间。根据查询无锡市社会保障局官网信息显示,2023年公积金缴费比例:机关、事业单位住房公积金缴存比例为12%,企业单位住房公积金缴存比例根据自身经营状况,在5%-12%之间自主确定。
根据无锡市社保局查询 公积金缴存比例机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%,企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定(单位和个人的缴纳比例必须相同)。
在无锡,包括江阴和宜兴在内的职工,其住房公积金以及新职工住房补贴的月缴存基数在2021年7月1日至2022年6月30日期间,*限额被设定为28400元。与此同时,*限额则依据人力资源和社会保障部门发布的上一年度*工资标准确定,*限额为2020元。
无锡市住房公积金的缴存比例要求职工和单位的总缴存比例*为职工上一年度月平均工资的8%,如果企业有特殊需要,可以将比例提升至12%。对于1998年11月30日之后加入的员工,机关事业单位的住房补贴缴存比例为职工公积金缴存基数的15%,而企业则可以根据自身情况,在13%到18%之间确定缴存比例。
1、根据南京市公积金管理中心的规定,公积金缴纳比例在8%到12%之间,且单位和个人缴纳比例为1:1。这意味着,南京在职职工的*月缴存额为260.8元,即1630元的8%乘以2,相比去年的238元,增加了24元。*月缴存额可达3888元,即16200元的12%乘以2,比去年的3648元增加了240元。
2、计算方式:公积金的缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来计算的。具体来说,就是将上一年度的工资总额除以12个月,得出月平均工资,这个数就是公积金的缴存基数。上下限规定:公积金缴存基数有上限和下限。下限通常不能低于当地*工资标准,上限则是缴存地城市上一年度职工月平均工资的3倍。
3、公积金基数的计算方式为:职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。以下是关于公积金基数计算的详细解释:工资总额的定义:根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
4、公积金的缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来计算的。具体来说,就是取职工上一年度的月工资总和,然后除以12个月,得到的结果就是公积金的缴存基数。这个基数再乘以公积金的缴存比例,就是每个月需要缴存的公积金金额了。比例一般是5%-12%,但具体比例还要看各地的政策规定。
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