1、宿迁公积金*缴费基数2023如下:职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的,按实申报。
1、法律主观 :宿迁公积金基数计算方式是住房公积金缴存基数为职工本人上一年度(自然年度)月平均工资。住房公积金缴存基数原则上不应超过宿迁市统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍;月平均工资低于宿迁市政府规定的职工月*工资标准的,以*工资标准做为缴存基数。
2、年宿迁五险*缴费标准如下:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
3、五险一金个人扣缴比例:(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%+住房公积金10%)+大额互助3元=5%+3元 个人所得税:(应付工资-税前扣除五险一金-1600)*累进税率(具体计算可参考个人所得税计算器)五险一金个人扣缴部分和个人所得税扣缴部分不应重复计算。
4、宿迁提取公积金可以通过线上或线下两种方式进行。线下提取流程通常包括以下几个步骤:首先,职工需要向所在单位提出提取申请,并由单位核实后出具提取证明。接着,职工持提取证明及其他相关材料向住房公积金管理中心提交申请。
5、元至5700元。公积金是双边缴纳、且单位与职工个人基本上缴纳等额的公积金,每月570元公积金,则单边是285元公积金。公积金缴纳单位与职工个人都是按工资基数的百分之5至百分之12的比例缴纳,按百分之5的比例交纳公积金、则工资基数5700元,按百分之12交纳,则工资基数是2375元。
6、根据查询中华人民共和国江苏省宿迁市公积金管理处2000年出台的规定,了解到了江苏省宿迁市教师员工缴存公积金的比例。这项规定明确指出,教师员工的公积金缴存比例是5:1,这一比例具体指的是个人和单位对于教师公积金的缴纳比例。
在宿迁地区,如果社保基数设定为4250元,个人需要缴纳340元,单位则需缴纳850元。具体来说,养老保险部分,单位需承担20%,即850元,而个人则需承担8%,即340元。2022年,社保缴纳按照工资基数4250元进行计算,分为12个档次,第一档次的月缴纳金额为850元。
年宿迁五险*缴费标准如下:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
宿迁市社保缴纳的上限为10126元,下限为1583元。社保缴费比例全国统一,具体如下:养老保险:按照基数的28%缴纳,其中个人承担8%。医疗保险:按照基数的12%缴纳,个人承担2%。失业保险:按照基数的3%缴纳,个人承担1%。
宿迁五险一金*标准如下:医疗保险由用人单位和职工共同缴费,单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,个人缴费率一般为本人工资收入的2%,*缴费基数不得低于当地职工*工资标准的60%。
元。根据查询宿迁本地宝显示,宿迁2023*缴费基数24042元,*社保缴费基数4494元,社保是指社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
宿迁市社保缴费基数档次表一览2022年,下文就随小编来简单的了解一下吧。
宿迁市企业职工社保缴费基数上限为19935元,下限为3125元。宿迁市企业职工社会保险缴费比例养老保险:公司缴19%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴1%,个人不缴;医疗保险:公司缴7%,个人缴2%;补充大病:公司缴5元,个人缴5元。
江苏省城乡居民养老保险缴费标准设定为每年100元(适用于重度残疾人等缴费困难群体)、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元共12个档次。市、县(市、区)人民政府可根据本地实际情况适当增设缴费档次。政府鼓励群众多缴多得、长缴多得。
镇江市2022年1月1日起,城乡居民基础养老金*标准由每人每月210元提高到215元;2022年7月1日起,由215元调整为243元。
享受2天的生育津贴; 符合国家和省有关规定享受护理假的,享受15天的生育津贴。
截至2022年12月,诸城市辖3个街道、10个镇。2021年,诸城市常住人口106万人,户籍人口118万人 2022诸城社保缴费15年退休金多少?社保缴满15年,退休后每月能领的养老金在150~3000左右。对于大部分人来说,如果养老金低于1000元,很难满足基本生活。