离职当天公司不结算工资怎么办「离职了工资还没结算」
离职当天公司不结算工资怎么办「离职了工资还没结算」
本文摘要：离职当天公司不结算工资怎么办 〖One〗如果用人单位在离职当天不结算工资，劳动者有权采取行动维护自己的权益。 劳动者可以向所在地的劳动监察部...
〖One〗如果用人单位在离职当天不结算工资，劳动者有权采取行动维护自己的权益。 劳动者可以向所在地的劳动监察部门提出投诉。 此外，也可以申请劳动仲裁来解决工资结算问题。 根据《工资支付暂行规定》，用人单位拖欠工资属于违法行为。 劳动行政部门有权要求用人单位支付工资和经济补偿。
〖One〗根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
〖Two〗离职后工资没有结清的办法是催告用人单位结清、提起劳动仲裁或提起民事诉讼。
〖Three〗被老板辞退了工资不结清可以报警。员工在离职时，单位应该结清工资，如果不能结清，那么需要单位和员工协商一致，协商不一致，那么单位就必须结清，否则员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
〖Four〗法律规定，在劳动关系解除或终止时，用人单位必须一次性付清劳动者工资。违反此规定的，劳动者可以依法维护自己的权益。 根据《工资支付暂行规定》，工资必须在双方约定的日期支付，如节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资支付至少每月一次，对于周薪、日薪或小时薪制度，应按相应周期支付。
〖One〗协商解决。雇员可与雇主就劳动纠纷问题进行直接沟通。 申请调解。如已产生劳动纠纷，雇员可向劳动纠纷调解委员会提出调解申请。 仲裁处理。如对调解结果不满，雇员可将纠纷提交至劳动争议仲裁委员会进行处理。 诉讼解决。如对仲裁结果仍存异议，雇员可向人民法院提起诉讼。
〖Two〗签合同的，公司会在发放工资时间发的。没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
〖Three〗若员工要求即时结算欠薪，企业应尽快完成。如延迟了支付，这无疑违反了劳动法，此时劳动者可采取以下措施：首先，通过协商来解决问题；其次，向劳动纠纷调解委员会提出调解请求；再次，将纠纷提交至劳动争议仲裁委员会处理；最后，对仲裁结果不满者，可向法院提起诉讼。
〖Four〗向劳动监察大队投诉：单位违法拖薪或未足额支付工资时，劳动者可向劳动行政部门举报，由其依法处置。申请劳动仲裁：若出现劳资争议，双方无法协商解决，劳动者可向劳动争议仲裁委提出申请；若对仲裁结果不满，可诉诸司法途径。
〖Five〗此外，如果公司在员工离职后未结算工资，员工还可以考虑申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，要求公司支付工资及相应的赔偿。在实际操作中，员工需要保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以便在仲裁或诉讼过程中使用。
〖Six〗如果员工要求离职时当天结工资公司应该当天结清。如果离职当天用人单位不同意结工资，用人单位的做法是违法的，劳动者维权的方法有：协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。仲裁处理。
〖One〗如果已经离开公司了，可以直接退群。可能群主不好意思把你主动移出去，但是为了尊重前公司群里讨论的相关工作内容，你*主动退群，在群里感谢一下前同事的照顾，然后可以优雅的离开了。你的工资发与不发与退群没有关系的。如果工资没能按时结算给你，你可以通过其他法律途径保护自己。
〖Two〗法律分析：能退群。首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。
〖Three〗如果发生这种情况的话，你可以在任何时候退出这个群，因为一旦离开了这个岗位的话，就无所谓了。因为继续留在那里也没有太大的意思了，如果你继续留在那里，可能会引起一些不必要的麻烦。如果将来出现什么事情的话，你们就很难说清楚了。
〖Four〗可以退，但不建议你退。辞职以后工资没有结，暂时不要退群。工作上还有交接，需要你协助处理的还是要协助处理完，先退群不方便找你。单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。
〖Five〗这位网友结合自身的经历向大家建议辞职后不要主动退出工作群，因为你可能会陷入一些麻烦而找不到有利证据。这位网友离职后没有主动退出工作群，在被前公司冤枉而差点惹上刑事案子后竟在工作群里面发现了关键的信息，从而证明的自己的清白。
〖Six〗那么有需要时就加入，不需要时就退群，这是原则。只是在实际中，存在主动和被动两种情况，差异在于大家对工作群的理解不同，有的人甚至将其与感情联系。个人不主动退，被动退了，群主尴尬、个人尴尬，如果个人主动退了，则完全可以避免这种尴尬。
