发工资是几次分配的机会的简单介绍〖什么是一次分配和二次分配 〗
发工资是几次分配的机会的简单介绍〖什么是一次分配和二次分配 〗
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1、一次分配，是按效率进行分配，筛选出有效率的人，允许一部分人先富起来。二次分配是效率兼顾公平的原则，先富带动后富。三次分配是在道德力量的推动下，通过个人自愿捐赠进行分配。但是第三次分配不是直接给穷人发钱，而是以慈善为目的，用商业的形式、专业的机构，持续去解决社会问题，利人利己。
2、一次分配：是指基于市场机制的初次分配，主要通过劳动力、资本、技术、数据等生产要素的供求关系及其价格体系进行分配。市场中的供求状况决定了资源的配置，人们获得的报酬主要由各自提供的生产要素的市场价值决定。这种分配方式主要强调效率和经济效益的*化。
3、什么是一次分配、二次分配、三次分配？一次分配通过市场机制实现的收入分配被称为一次分配。这涵盖了公务员、事业单位员工的工资，国营工厂企业员工的工资，私营企业公司老板的利润，以及打工者的工资等。二次分配政府的转移支付部分被称为社会财富的二次分配。
4、次分配：定义：通过市场实现的收入分配被称为第一次分配。实例：公务员事业单位员工的工资、国营工厂企业员工的工资、私营企业公司老板所得利润、打工者的工薪等都属于第一次分配。特点：主要基于市场机制，由劳动者根据其提供的劳动、资本、技术等生产要素获取相应报酬。
5、次分配是指市场按照效率原则进行的资源配置和收入分配。根据市场经济的原则，通过供求关系和竞争机制，资源将自动流向效率较高的方向，个人的收入也将根据其贡献进行分配。这种分配方式下，一部分人可能会因为自身的努力、才能或者机遇而获得较高的收入，导致贫富差距的扩大。
事业单位职工的工资应当属于初次分配。故表述错误。
D项正确，第三次分配是由高收入人群在自愿基础上，以募集、捐赠和资助等慈善公益方式对社会资源和社会财富进行分配，是对初次分配和再分配的有益补充，有利于缩小社会差距，实现更合理的收入分配。因此，民间捐赠属于第三次分配。故正确答案为D。
工资等收入不属于再分配，属于初次分配，就是第一次分配。初次分配是各个要素获得要素报酬，二次分配就是通过税收（个税、遗产税、赠与税等）、转移支付再平衡，三次分配就是通过自愿公益捐赠进一步调节。
第三次分配是指通过慈善事业、社会捐助等非强制性手段进行的分配，它是对初次分配和再分配的补充，有助于实现更加公平的收入分配。A项：错误，税收是再分配的手段之一，不属于第三次分配。B项：错误，社会保险是再分配的一种形式，不属于第三次分配。C项：正确，社会救助属于第三次分配的范畴。
初次分配再分配三次分配有如下几方面：初次分配是由市场按照效率原则进行的分配。一般来说通过工资和年终奖等提现出来。例如公务员、企事业单位职工的工资，私营企业老板所得的润，打工者的薪水。
第一次分配通过市场实现的收入分配被称为第一次分配。例如公务员事业单位员工的工资，国营工厂企业员工的工资，私营企业公司老板所得的润，打工者的工薪…都属于第一次分配。
法律分析：个人工资被二次分配是违法行为。工资二次分配是指财政部门把职工工资下拨到单位后，由单位制定工资分配方案，重新分配。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。工资分两次发，违反了《中华人民共和国劳动法》关于工资应当按月支付的规定。
法律分析：不合法。工资二次分配是指财政部门把职工工资下拨到单位后，由单位制定工资分配方案，重新分配。可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律分析：若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
法律分析：绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
〖壹〗、初次分配是按照各生产要素对国民收入贡献的大小进行的分配，主要由市场机制形成。再分配是指在初次分配的基础上，把国民收入中的一部分拿出来通过税收和社会保险系统进行重新分配，主要由政府调控机制起作用。
〖贰〗、初次分配是指企业单位内部的分配，其依据主要是效率原则，即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配，高效率获得高回报。
〖叁〗、初次分配，也称第一次分配，是指企业与企业员工之间的收入分配过程。在这个过程中，劳动者获得劳动收入，如工资、津贴等，而企业则获取利润等收入。初次分配主要依据市场规则，由市场供求关系决定分配结果。简单来说，就是根据市场规律，按照个人的劳动成果进行分配。
〖肆〗、初次分配是指企业与其员工之间的收入分配过程。在生产过程中，资金、技术、劳动力等生产要素共同创造价值。初次分配主要依据各生产要素对总价值的贡献程度进行，通常表现为劳动者获得工资、企业获得利润等。这一过程主要由市场机制决定，以效率为导向，确保资源的合理配置。
〖伍〗、初次分配是按照各生产要素对国民收入贡献的大小进行的分配，主要由市场机制形成。再分配是在初次分配基础上，对部分国民收入进行的重新分配，主要由政府调节机制起作用。再分配是在初次分配基础上，对部分国民收入进行的重新分配，主要由政府调节机制起作用。
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