学校分配的实习不给工资的简单介绍,实习期不给工资违法吗

没有教师资格证当老师实习有工资吗

学校安排的集中实习是没有工资的，你自己找实习，去做顶岗教师就会有工资，不过工资不高都是一千多。一般是师范学院师范专业毕业的话，班级都会有自动分配实习学校的，只是学校的好坏及环境和地理位置取决于个人可以自由选择去还是不去，如果不去的话，就需要自己去找实习学校。

实习期不给工资违法吗

1、实习期不给工资能否告单位，取决于实习协议的约定：如果实习协议有约定工资：可以告单位。依据相关法律的规定，如果实习协议中明确约定了工资，而单位未支付，实习生是有权依据协议内容起诉单位的。如果实习协议未约定工资：通常不可以告单位。

2、综上所述，实习期不给工资是违法行为，劳动者可以通过投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，劳动者应保留好相关证据，如实习合同、工作记录等，以便在处理争议时提供有力支持。

3、当然违法。首先实习期就违法，实习期最长六个月。依据劳动合同法的规定，劳动合同期三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同法明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同*档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的*工资标准。

我是学校去工厂里面实习的我旷工三天自离了他不给我发工资怎么办

1、根据法律规定，如果我在实习期间旷工三天并自行离开工厂，工厂可能不会支付我的工资。 面对这种情况，我首先应该与工厂进行协商，尝试解决问题。 如果协商未果，我可以前往当地劳动保障监察大队进行投诉。 另外，我还可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2、首先，你是属于暑假工，暑假工属于非正式员工性质。其次，看当时跟用人单位或中介有没有签订相关协议合同，或者口头协议，其中有没有规定旷工对工资发放的影响。

3、学生兼职不给发工资的可以到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

4、按照规章制度来判定是否自离，很多公司规定旷工三天算自离。擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。

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