如何改变国企员工上班不出力的现象 「国企员工的工资都是再分配吗」
如何改变国企员工上班不出力的现象 「国企员工的工资都是再分配吗」
本文摘要：如何改变国企员工上班不出力的现象? 〖One〗国企员工上班不出力现象确实有点普遍，从两年国企从业经验来说些个人看法： 缺乏淘汰机制，人浮于...
〖One〗国企员工上班不出力现象确实有点普遍，从两年国企从业经验来说些个人看法： 缺乏淘汰机制，人浮于事。
教师以及公务员的工资都属于再分配，虽然再分配不是一般表现在福利性分配，社会保障性分配 医疗这些方面。
教师工资是初次分配。由于我国社会主义初级阶段的所有制结构是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展，因此，国民收入的初次分配，是在国有经济、集体经济及非公有制经济的各企业中分别进行的。教师工资属于国民收入。
教师作为教育工作者，通过自身的劳动和知识为社会培养了大量人才，其收入应被视为通过生产过程的劳动要素获得，因此属于初次分配。这一变化不仅有助于我们更准确地理解教师工资的来源和性质，也体现了对教育工作者辛勤付出的认可和尊重。
法律分析：我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度；同时坚持效率优先、兼顾公平的原则。 分配制度是以按劳分配为主体，多种分配方式并存。 这个是跟以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的经济制度相适应的。
法律分析：我国现阶段实行的收入分配制度以按劳分配为主体，同时兼顾多种分配方式。这一制度与我国以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的经济结构相匹配。按劳分配作为主体，反映了劳动作为生产要素的核心地位，并且符合效率优先、兼顾公平的原则。
法律分析：中国现行的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
