学校教师工资的分配是不是公有制,收入分配,高中政治
学校教师工资的分配是不是公有制,收入分配,高中政治
其主要原因是学校不具备政府的行政权力，不承担政府职能部门的职责。因此，从属性上讲，高校是事业单位，而非行政单位。事业单位的特性决定了高校在管理、经费使用与人力资源配置上与政府行政单位有所不同。高校通过教育教学活动，以培养高质量人才为目标，与社会需求紧密对接，体现出强烈的公共服务性质。
首先，确保社会成员享有平等的教育和就业机会是实现收入分配起点公平的重要手段。只有当每个人都有平等的机会去接受教育并找到工作时，才能真正实现起点上的公平。其次，完善按劳分配和按要素分配的制度，以实现收入分配过程中的公平。
高一政治必修一收入与分配核心知识点 第七课、个人收入与分配考点一按劳分配为主体，多种分配方式并存生产决定分配，生产资料所有制形式决定分配方式，在社会主义初级阶段，实行公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就此实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。
坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供重要的制度保证。（3）保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措。（4）再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。
1、岗位工资（元）- 中学*教师（副高职称）：七级（930元）- 中教一级岗位（小教*）：十级（680元）- 中教二级（小教一级）：十二级（590元）- 中教三级（小教二级、员级）：十三级（550元） 薪级工资 - 注：共65级，61-65级工资标准略。
2、薪级工资的岗位工资标准（以元为单位）：- 中学*教师（副*职称）岗位为七级（930元）。- 中教一级岗位（小教*）为十级（680元）。- 中教二级岗位（小教一级）为十二级（590元）。- 中教三级岗位（小教二级、员级）为十三级（550元）。
3、*教师（副高职称）的岗位工资为七级（930元）。 中教一级岗位（小教*）的工资为十级（680元）。 中教二级（小教一级）的岗位工资为十二级（590元）。 中教三级（小教二级、员级）的岗位工资为十三级（550元）。
4、中学*教师（副高职称）的岗位工资标准为七级，薪级工资为930元。 中小学一级教师的岗位工资标准为十级，薪级工资为680元。 中小学二级教师的岗位工资标准为十二级，薪级工资为590元。 中小学三级教师的岗位工资标准为十三级，薪级工资为550元。
5、一级教师的八级岗位工资薪酬标准为2440元。教师的基本工资由岗位工资和薪级工资构成，其中岗位工资根据职称的不同分为一至十三级，每个级别对应不同的金额，从一级的6665元到十三级的1675元不等。薪级工资则从一级的288元到六十五级的7989元，每个级别对应一个具体金额。
1、教师工资是初次分配。由于我国社会主义初级阶段的所有制结构是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展，因此，国民收入的初次分配，是在国有经济、集体经济及非公有制经济的各企业中分别进行的。教师工资属于国民收入。
2、教师的按劳所得属于初次分配。过去旧教材的理论认为：初次分配是在物质生产部门内部的分配，因为公务员属于国家公职人员、教师所在的教育行业属于服务业，因而公务员、教师工资划归再分配。
3、教师以及公务员的工资都属于再分配，虽然再分配不是一般表现在福利性分配，社会保障性分配 医疗这些方面。
4、教师作为教育工作者，通过自身的劳动和知识为社会培养了大量人才，其收入应被视为通过生产过程的劳动要素获得，因此属于初次分配。这一变化不仅有助于我们更准确地理解教师工资的来源和性质，也体现了对教育工作者辛勤付出的认可和尊重。
