惠州住房公积金上限基数,惠州住房公积金缴纳标准

惠州公积金缴存基数及比例

1、缴存比例设定在5%到12%之间，其中*缴存比例为5%。缴存基数是指职工上一年度工资总额的月平均数，具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等组成部分。为了方便查询个人公积金账户信息，建议通过微信搜索关注“惠州本地宝”*。

惠州住房公积金缴纳标准

住房公积金月缴存*限额：上限均为3391元；月缴存额上限合计为6782元月工资（实行年薪制按月均分）未超过以上限额的，以实际工资额计算住房公积金月缴存基数和月缴存额月工资超过以上限额的，*以上述限额为住房公积金月缴存基数。

缴存比例设定在5%到12%之间，其中*缴存比例为5%。缴存基数是指职工上一年度工资总额的月平均数，具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等组成部分。为了方便查询个人公积金账户信息，建议通过微信搜索关注“惠州本地宝”*。

在惠州，单位和职工的住房公积金缴存比例上限为12%，下限为5%。这意味着职工和单位每月需要按照各自工资的一定比例缴纳住房公积金。住房公积金的缴存基数是根据职工2020年全年工资总额来确定的，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等项目的月平均值。

惠州市公积金的缴纳金额是根据个人工资基数和缴纳比例来确定的。一般来说，惠州市公积金的缴纳比例为工资的5%～12%，但具体缴纳比例可能因不同政策、公司规定及个人情况而异。因此，惠州市公积金的缴纳金额需要根据个人具体情况进行计算。

惠州市住房公积金缴存比例不得低于5%，不得高于12%，可在5%至12%范围内每年度确定一个比例缴存住房公积金。各企业公积金的缴存比例是由各个单位进行自主确定的，范围为各5%-12%（取整数值）。其中，“各5%-12%”指的是单位和个人各缴5%-12%，也就是实际到公积金账户的金额应为缴纳基数的10%-24%。

惠州公积金*交多少

综上所述，惠州市住房公积金的*缴存标准是根据职工上一年度月平均工资的5%来确定的，这一标准旨在保障职工的住房福利，同时确保单位依法履行缴存义务。

惠州市住房公积金缴存比例不得低于5%，不得高于12%，可在5%至12%范围内每年度确定一个比例缴存住房公积金。各企业公积金的缴存比例是由各个单位进行自主确定的，范围为各5%-12%（取整数值）。其中，“各5%-12%”指的是单位和个人各缴5%-12%，也就是实际到公积金账户的金额应为缴纳基数的10%-24%。

缴存比例设定在5%到12%之间，其中*缴存比例为5%。缴存基数是指职工上一年度工资总额的月平均数，具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等组成部分。为了方便查询个人公积金账户信息，建议通过微信搜索关注“惠州本地宝”*。

住房公积金缴存比例*9000*240。按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。

惠州公积金如何算

1、连续按月正常缴存住房公积金满6个月：贷款额度 = 个人住房公积金账户余额 × 8。连续按月正常缴存住房公积金满12个月：贷款额度 = 个人住房公积金账户余额 × 15。连续按月正常缴存住房公积金满36个月：贷款额度 = 个人住房公积金账户余额 × 20。

2、惠州公积金贷款额度的计算主要基于个人住房公积金账户的余额及连续按月正常缴存的时间。具体计算公式如下：若连续按月正常缴存住房公积金达到6个月，贷款额度为个人住房公积金账户余额的8倍。若连续按月正常缴存时间满12个月，贷款额度则提升至个人住房公积金账户余额的15倍。

3、年度市住房公积金缴存基数*上限为惠州市统计部门公布的设区城市2021年度在岗职工月平均工资的3倍，为28257元。

4、惠州公积金的计算方式为：月缴存金额=月缴存基数×单位缴存比例+月缴存基数×个人缴存比例。具体来说，首先确定职工的月缴存基数，这是计算公积金缴存额的基础。月缴存基数为职工本人上一年度全年工资总额的月平均数，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

5、公积金缴存额的计算方法：月缴存金额=月缴存基数×单位缴存比例月缴存基数×个人缴存比例。惠州企业住房公积金的单位缴存比例和个人缴存比例如何确定？惠州市住房公积金缴存比例不得低于5%，不得高于12%，可在5%至12%范围内每年度确定一个比例缴存住房公积金。

惠州五险一金缴纳比例

惠州五险一金缴纳比例基数惠州五险一金缴纳比例养老保险：公司缴13%，个人缴8%；失业保险：公司浮动费率第一档为0.48%，第二档为0.64%，第三档为0.8%，个人缴费比例为0.2%；工伤保险：公司根据行业确定，个人不缴；生育保险：公司不缴，个人不缴；医疗保险：公司缴5%，个人缴2%。

养老保险：由企业和个人各缴纳基数的8%。医疗保险：由企业和个人各缴纳基数的2%。工伤保险：由企业全额缴纳，不需要个人缴纳。失业保险：由企业和个人各缴纳基数的0.5%。生育保险：由企业全额缴纳，不需要个人缴纳。公积金：由企业和个人各缴纳基数的5%。

惠州五险一金缴纳比例如下：养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；医疗保险：用人单位缴费比例是5%；个人缴费比例是2%；生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。

在考虑个人所得税时，有五险一金的员工税前8000元的计算方式如下：五险一金的个人承担比例为2%，包括养老8%、医疗2%、失业0.2%以及额外的3元，加上12%的公积金中个人承担的6%，即8000*12%-3=1299元。从税前工资中扣除1299元后，税前工资变为6701元。

住房公积金：住房公积金的缴纳比例因地区而异。在惠州，一般在5%至12%之间。假设按8%计算，即4500*8%=360元。这部分费用会从工资中扣除，并计入个人住房公积金账户。综上所述，扣除五险一金后的工资大致为：4500-360-90-9-360=3680元。个税起征点：根据个人所得税法，个税起征点为5000元。

五险：医疗：个人缴纳2%、公来司缴纳9 养老：个人缴纳8%、公司缴纳21 失业：个人缴纳1%、公司缴纳2 工伤和生育这两个保险全部由公司来缴纳，自个人不缴纳。

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