农村村委委员工资是由哪里下发「农村的工资怎么分配的呀」
农村村委委员工资是由哪里下发「农村的工资怎么分配的呀」
本文摘要：农村村委委员工资是由哪里下发 法律分析：由于村委会不是国家政府机构，是自治组织，理论上是没有工资的，村委会成员不脱离生产，所以只给一点补贴，...
法律分析：由于村委会不是国家政府机构，是自治组织，理论上是没有工资的，村委会成员不脱离生产，所以只给一点补贴，一般乡镇财政保障，较好村村里有补助。根据《村民委员会组织法》的规定，村干部工资数额，应当由村民会议或者村民代表会议讨论决定，并从本村村级经费中列支。
计算工作时间 月薪制对工作时间和工资计算方式提出了要求，企业需要非常精确和严格的结算，否则会导致工作时间计算不准确，结果薪资相对应的损失。很多时候，企业为了避免工资欠薪，做出压缩工资的决策，导致农民工离开。
在气温适宜的季节会开工工作，而到了冬季等不适合施工的季节就会停工。这样一来，建筑业农民工在停工的时间里就没有工作可做，这就给落实月薪制带来了具体的困难。三是农民工本身属于临时工的性质，实行月薪制的难度比较大。
其实，农民工“月薪制”也是一个老话题了。早在2004年，就建议，农民工的工资应实行“月薪制”，工资应按月发放，年终结算。其后，又有多名政协委员提出推行农民工工资“按月支付”制度。一个横跨19年的提议，至今仍能激起舆论热议，足见社会对农民工权益保护的深深关切，但从中也可窥见维权之难。
农民工工资规范化的按月发放，表面上看是给农民工兄弟提供了更加健全的保障，毕竟很多农民工兄弟都是家里的顶梁柱，一个人要养全家，或者说一个人的收入占据了家里总收入的大额。 所以保障农民工工资按月发放，对于提高农民幸福指数至关重要。
地方政府监管不力。在一些地方政府监管不力的情况下，用人单位可能会利用监管漏洞，拖欠农民工工资。综上所述，农民工难以领到工资的原因是多方面的，需要从法律、用人单位、农民工自身、信息对称等多个方面入手，加强监管，完善法律法规，保障农民工的劳动权益。
〖One〗按劳分配是指根据每个人付出的劳动量来分配报酬或收益。这是一种在社会主义经济制度中常见的分配方式，强调劳动者投入的劳动越多，所获得的收益就越多。这种分配方式旨在激励人们积极工作，提高工作效率。
〖Two〗工资，薪金，奖金，津贴等，集体所有制中农民的劳动收入属于按劳分配，按劳分配存在于公有制之中。
〖Three〗按劳分配所分配的主要内容包括国有企业员工的工资、农村集体经济中的劳动者所获得的报酬以及知识分子从事科学研究和技术创新所获得的收入等。按劳分配所分配的具体解释如下：按劳分配原则是指根据劳动者提供的劳动数量和质量来分配个人收入。
〖Four〗法律分析：按劳分配存在于公有制之中，它包括工资、薪金、奖金、津贴等。集体所有制中农民的劳动收入也属于按劳分配。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
