单位缴纳医保多少进入个人账户「社保缴费划转个人大约多少钱」
单位缴纳医保多少进入个人账户「社保缴费划转个人大约多少钱」
本文摘要：单位缴纳医保多少进入个人账户 〖One〗如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出2...
〖One〗如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的2%打入医保账户内。
个人部分：养老保险关系转接时，个人部分会全额转移。单位缴纳部分：单位缴纳部分并非全部转移，而是转移缴费基数的12%，这相当于单位缴纳部分的60%。但值得注意的是，单位缴费部分是否转移，对个人来说并无实质影响。因为计算养老金时，主要依据的是个人账户金额和缴纳年限，而不会用到单位缴费部分。
社保转移并非只能转个人部分，但养老保险和医疗保险确实只能转移个人账户部分的金额。以下是关于社保转移相关内容的详细解社保转移的内容 养老保险转移：在社保转移过程中，养老保险的个人账户部分金额是可以转移的。
社保转移不是只能转移个人部分。具体来说：医保和养老保险：能转移的是个人账户的金额和缴纳年限。养老保险关系转接时，个人部分全额转移，单位缴纳部分转移缴费基数的12%，相当于单位缴纳部分的60%。单位缴费部分的影响：单位缴费部分是否转移，对于个人来说没有影响。
社保转移并非只能转移个人部分。以下是关于社保转移的具体说明： 医保和养老保险的转移内容：个人账户金额：医保和养老保险的个人账户金额是可以转移的。这意味着你在原参保地个人账户中累积的资金，可以随着你的社保关系转移到新的参保地。缴纳年限：除了个人账户金额外，缴纳年限也是可以转移的。
法律主观：社会保险不能全额转移。社保转移的话转移的只是个人缴费账户部分，公司缴纳部分归入到国家养老基金库，而且只能转移养老保险，医疗保险是不可以转移的。保险关系转接将采取“双转移”模式，其中个人部分全额转移，统筹部分转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%。
亲您好，很高兴回答您的咨询[比心][比心] 每月养老保险缴费以后，都是按照个人缴费基数的8%记入个人账户。 比如说缴费基数是5000元，社保缴费到账以后，每月就会计入个人账户400元。 如果按照3000元基数缴费，每月计入个人账户240元。
那么按照你说的每个月从工资当中扣出350元，我认为可能住房公积金并不会包括的，这350人当中，也就是说你没有缴纳住房公积金的待遇。也有可能住房公积金，是按照一个较低的水平，可能每个月只扣除几十块钱的水平来缴纳，所以说一切问题要根据自己真实的参保来决定，*的方式就是查阅工资条去对比去发现。
假设以*基数进行缴费，职工个人每个月需要扣社保费4038元，其中养老账户每个月划入2786元，医保账户每个月划入1111元。
法律分析：分为两种情况，具体如下：如果参加的是灵活就业人员养老保险，那么个人缴费比例是20%，其中只有8%进入个人账户，其余12%划入统筹基金。但如果参加的是企业职工养老保险，那么个人缴费比例为8%，全部划入个人账户；公司缴费20%，全部划入统筹基金。
单位划拨的2%；退休后的职工，那么是按照规定基数的4%划入医保卡个人账户的。所以每月打入多少钱是不一定的，具体要根据当地的医保政策、个人缴费基数、年龄以及当地的缴费比例来算。对这方面感兴趣的朋友，可以根据自己和单位的缴费额度进行计算，看看自己每个月应该划入多少。
而在返回的金额上，以在职职工为例，除了个人每个月缴纳的医保费用，缴费比例2%左右，这笔钱会返回到个人的医保账户，公司缴纳的部分钱也会打入个人账户。个人医疗账户资金的每年或者每月按时划入个人医疗账户，但是具体如何划拨不是很清楚。
灵活就业人员参与职工基本养老保险的缴费比例为20%。其中，8%的缴费金额会进入个人账户。这部分资金将用于退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。基本医疗保险 基本医疗保险缴费进入个人账户的比例没有具体的全国统一政策规定。
进入个人账户的比例：灵活就业人员参与职工社保中的基本养老保险，其缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。这意味着，在灵活就业人员缴纳的养老保险费用中，有相当一部分是直接划入其个人账户的，用于积累个人的养老基金。
灵活就业人员工作不固定、收入不稳定，需*缴纳社保，却只能享受医疗和养老两项保障，且缴纳的社保只有40%计入个人账户，60%归入社会统筹账户。这导致他们退休后养老金收入偏低，若退保也只能退还个人账户里的40%资金，给他们带来较大经济压力和损失。
法律分析：分为两种情况，具体如下：如果参加的是灵活就业人员养老保险，那么个人缴费比例是20%，其中只有8%进入个人账户，其余12%划入统筹基金。但如果参加的是企业职工养老保险，那么个人缴费比例为8%，全部划入个人账户；公司缴费20%，全部划入统筹基金。
自己交社保进入个人账户的比例如下：基本养老保险的8%进入个人账户，医疗保险全部进入个人账户。基本养老保险的8%进入个人账户；医疗保险全部进入个人账户。
医疗保险每月划拨到个人帐户上面的金额是根据工资总额来决定的，个人部分是全部划入帐户，单位交纳的部分不满45岁的按本人缴费基数的1%划入。
在职职工划拨标准为：35岁以下的，基本医疗保险费×36%；35—50岁的，基本医疗保险费×44%；50岁以上的，基本医疗保险费×52%。例如：一职工35岁以下，医疗保险缴费基数3000元，缴费比例10%，年医疗保险缴费总额3600元，其划入个账比例为36%，资金1296元。
法律分析：职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的2%打入医保账户内。
而在返回的金额上，以在职职工为例，除了个人每个月缴纳的医保费用，缴费比例2%左右，这笔钱会返回到个人的医保账户，公司缴纳的部分钱也会打入个人账户。个人医疗账户资金的每年或者每月按时划入个人医疗账户，但是具体如何划拨不是很清楚。
自己交社保进入个人账户的比例如下：基本养老保险的8%进入个人账户，医疗保险全部进入个人账户。基本养老保险的8%进入个人账户；医疗保险全部进入个人账户。
灵活就业人员缴纳的社保费用中，仅有8%划入个人账户，其余12%则进入统筹账户，这部分资金主要用于支持其他人的社保需求。综上所述，灵活就业人员缴纳社保时，个人账户的划入比例与企业在职职工相同，均为8%，而剩余12%则进入统筹账户。
对于养老保险，如果是企业职工，个人缴费比例为8%，这部分资金会全部进入个人账户。而如果是灵活就业人员，个人缴费比例为20%，但其中只有8%会进入个人账户，剩余的12%则划入统筹基金。在医疗保险方面，个人缴纳的医保费用会全部进入个人账户，可以用于支付医疗费用，包括门诊、住院等医疗支出。
法律分析：如果参加的是灵活就业人员养老保险，那么个人缴费比例是20%，其中只有8%进入个人账户，其余12%划入统筹基金。但如果参加的是企业职工养老保险，那么个人缴费比例为8%，全部划入个人账户；公司缴费20%，全部划入统筹基金。
个人全部交的基本养老保险，基数的8%进个人帐户，基数的12%进入统筹。个人全部交的医疗保险，全部进入个人账户。根据《中华人民共和国社会保险法释义十一》规定：城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳。基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。
