养老金涨45怎么算，养老金上调4%是如何计算的

本文目录一览：

• 1、养老金涨45怎么算

• 2、广州本田图片

• 3、养老金涨5%是怎么算的

• 4、养老金上调4%是如何计算的

好消息来了！近日，人社部、财政部印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，明确，从2022年1月1日起，总体养老金上涨4%。

一时间引发网友热议，冲上了热搜。2022年的通知虽说比往年晚了一些，但散发出浓浓的诚意，在疫情影响下的第三年，4%的涨幅仅仅比去年少了0.5个点，企退人员喜出望外。

曾有专家预测2022年养老金能涨3%-4.5%，【社保精算师】也写过一篇平均涨幅3%的测算文章，如今好消息来了，比我们预想的要高整整一个点，朋友圈里企退人纷纷点赞。

假如整体涨幅4%的话，不同工龄下的养老金，大概能涨多少？工龄究竟有多重要，拉开了多大的差距？下面为你详细预测：

01、养老金上涨分为三项

好巧不巧，我身边有四个不同工龄的案例，一个40年工龄，养老金5000元；一个35年工龄，养老金3000元；一个25年工龄，养老金2000元；最后一个15年工龄，养老金1500元。

他们听到了2022年养老金上涨的消息后，不约而同地拿出了计算器，用养老金直接乘以4%，分别得出上涨200元、120元、80元、60元。

显然，能涨200元的非常高兴，这比原来在单位涨工资可爽快多了，一年涨200元，两年涨400元，五年就涨了1000元，可能涨60元的就不开心了，十五六年才能涨1000元，不公平！

其实，他们算错了！养老金上涨从来不是养老金单纯乘以上涨比例得出，而是等于定额调整+挂钩调整+倾斜调整，限高保低、稳定增长，缩小差距。

02、定额调整下调1%

目前，虽然养老金总体涨幅4%已定，但各地区要出台具体的调整方案还需要时间，所以，我们下面用整体下浮0.5%的方式，参照2021年的情况，为大家预测不同工龄养老金涨多少。

上面的案例都是我身边的，也就是辽宁省大连市，上涨时方案是全省统一，2021年辽宁方案是定额调整54元，与工龄长短无关，如果降低1%，预估是48.6元。

所以，从这一项来看，少了5.4元，几乎是不影响退休人员的基本生活，也是可以接受的。但是要计算涨幅的话，那就是养老金越低的人，工龄越短的人，涨幅愈大，具体如下图所示

03、挂钩调整下调0.5%

对于工龄40年，养老金5000元的人，最乐意看到的便是挂钩调整，这意味着自己的付出可以得到更多的收获与认可，证明多缴多得、长缴多得是有意义的。

按照2021年辽宁调整方案，工龄1年价值1元，超过15年的部分，再增加1元。从单价上来看，辽宁养老金的工龄单价属于中下游水平，这与经济发展、人口流失等因素有关系。

虽然说2022年总体养老金涨幅下调0.5%，但预计工龄单价不会再降了，因为再降就只能是几毛钱了，工龄的贡献更低了，所以，与工龄单独挂钩预计与2021年一致。

挂钩调整除了与工龄单独挂钩之外，还有与养老金水平直接挂钩，简单来说，谁的养老金多，谁涨的钱数多，因为比例都一样，工龄长养老金高的人多拿理所应当。

不过，在总体下调的趋势中，2022年的挂钩比例预计要下降一些，去年是直接乘以0.6%，假如今年全部上涨0.5%，结果如下图所示：

一目了然，工龄15年的，也就是涨了5元，而工龄40年的，涨了26元，这个结果想必很多人都能接受，因为工龄代表着劳动者贡献时间的长短，少贡献了少领才是*的公平。

04、倾斜调整可能下调

总体下调0.5%不一定每项都能按照这个比例下调，预计是在挂钩调整与定额调整上有下调比例，但是，影响不大，具体如下图所示：

大部分61岁-69岁的企退人员，是无法享受到高龄补贴的，所以，他们的上涨主要依靠挂钩调整与定额调整，按照文中预测，我们可以看出，工龄40年、35年、25年、15年，分贝上涨139元、119元、94元、69元。

从涨幅上来看，养老金越高，工龄越长，涨幅越小，工龄越短，养老金越低，涨幅越大。这就是限高保低的结果，高的人涨得慢，低的人涨得快，从来更快地缩小差距。

倾斜调整估计也会下调，就拿2021年辽宁为例，按照70岁为界限，高于70岁低于80岁的，额外涨45元，满80岁以上的老人，额外再涨90元。

那么2022年有可能还是以70岁为准，分别上涨40元、80元，通过这种总体的下调来完成今年的下降0.5%的水平，以上测算结果说明，与去年相比差异极小，大家也不用唉声叹气。

上述的测算是以辽宁省为例，其实，养老金上涨虽然平均涨幅一样，但是，各地区还是存在差异性，所以，仅供参考。请帮忙转发，点赞，让更多的人看到，我，社保精算师，将持续为大家解读社保相关知识，不用跑社保局，不用排队叫号，一样收到专业的解读，谢谢你的关注。

11月19日，广汽本田在广州车展中亮相了新款奥德赛，预计会在年内正式上市。作为中期改款车型，新车外观大量还原了海外版车型，*的变化集中在前脸，其采用大尺寸进气格栅，搭配全新造型灯组，整体相比现款车型更加大气。另外，新车车身长度进行加长，动力上继续使用2.0L混动系统。

外观方面，新车采用*家族设计语言，前脸配备分体式进气格栅，搭配两侧全新造型灯组，视觉冲击感更强。车侧配备多辐式轮毂，车尾采用全新造型尾灯组，搭配镀铬装饰，整体辨识度十足。

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2020年养老金调整政策出台，继续上涨5%。

这上涨的养老金还没发呢，俩退休老哥王叔和李叔，就快打起来了。

王叔是企业老技术人员，干了四十年，养老金6000元，能涨200多。

李叔是缴纳的灵活就业社保，交了20年，养老金2300元，只能涨100多。

“这养老金越高的人，涨的越多。差距，不是越拉越大吗？太不公平了吧？”李叔气愤地说。

差距越拉越大，是肯定的。

不过也不用感到郁闷，这其实也是另一种形式上的公平。

但是呢，6000和2300虽然都是上调5%，但并非直接乘以5%来调整，所以这个观点仍然有失偏颇。

那么，养老金6000和2300都调整5%，到底是怎么调？差距能有多大？我们该如何改变这种差距？

下面由晶说社保为您深度解析：

001 养老金调整5%并不是用养老金总额直接乘以5%

虽然国家规定，养老金调整幅度为5%，但是并非粗暴的以养老金总额乘以5%，而是三个原则：定额调整、挂钩调整、适当倾斜。

以山东省2019年调整政策，以6000元养老金缴费年限30年；2300元养老金缴费20年为例进行计算：

一、定额调整

退休人员都上涨相同的金额50元，体现为每一名退休人员都共享相同的待遇。

二、挂钩调整

所谓挂钩调整，主要是与两方面挂钩，一个是缴费年限，另一个是养老金水平。

1. 6000元上涨金额为：40*3=120元 6000*1.7%=102元，合计222元

2. 2300元上涨金额为：20*2=40元；2300*1.7%=39.1元，合计79.1元

三、倾斜调整 主要是针对高龄退休人员和偏远地区退休人员进行的调整。

小结：很明显，养老金6000元的，上涨后为6272元；2300元的，上涨后为2429元，多上涨了143元。

002 为什么说差距越拉越大反而是另一种公平呢？

根据养老金缴费原则：多缴多得，长缴多得。

那么，缴费基数高，缴费年限长的人，养老金就高。

而养老金调整中的挂钩调整，体现的就是这两个因素。

养老金越高，上涨金额越多：

都上涨1.7%，6000元上涨102元，2300元上涨39.1元，差额为81元。

缴费年限越长，上涨金额越多：

40年缴费年限的，每年涨3元，共计120元；20年缴费年限的，每年涨2元，共计40元，差额为80元；

003 我们该如何改变这种差距呢？

客观的讲，现在的养老金调整办法，已经相对比较客观公正了，既让全体退休人员养老金上涨的红利，又体现了多缴多得长缴多得的原则，还对特殊人群给予了适当的照顾。

那么，作为我们普通人，如何让自己的养老金差距不那么大呢？

为了退休后养老金更高一些，为了我们年老以后，生活水平不至于被越甩越远，我们就应该从年轻时，坚持缴纳社会保险。

提高缴费基数，延长缴费年限，付出的多，才能得到的多。

这一规律，将随着我们年龄越大，优势越明显！

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受到疫情的影响，2022年注定不同以往，自从人社部、财政部印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，养老金上涨4%的消息不胫而走。

养老金上涨4%意味着什么？网友们纷纷拿出计算器，养老金1000元上涨4%，只能上涨40元，养老金4000元上涨4%，却能拿到200元，差距越大心中越难平。

事实上，养老金上涨从来不是直接乘以比例，而是有意识地“限高保低”，到底是怎么做的呢？工龄40年涨幅不超过3%吗？怎么算的？

01、养老金三项上涨只有两项是普调

说到养老金上涨，就不能不提定额调整、挂钩调整、倾斜调整。乍一眼觉得三项调整都能享受，其实不然，只有前两项是所有退休人员能享受到，倾斜调整是部分人能享受。

养老金上涨4%，其实可以理解为整体的增幅控制在4%以内，也就是说，落实到每一个人，必然会有人高出4%，有的人低于4%，这样平均下来才不会超出预算。

为了更好地距离我们，我们假设现有4个企退老人，具体情况

每个人都能上涨多少呢？限高保低又体现在哪里呢？下面我们具体分析:

02、定额调整

截止到目前为止，任何养老金上涨的省市方案均未出台，想要了解2022年养老金大概涨多少，我们可以根据2021年下降0.5%的幅度来预测，供大家参考。

首先来看第一项，那就是人人上涨同样钱数的定额调整，这个调整照顾到了低收入人群，也做到了省市内部统一，但是全国范围看依旧存在较大的地域差异性。

就拿辽宁省来说，去年统一上调54元，今年下降0.5%的话，大概是48元，也就是说每个人仅仅少了7元，对我们日常生活影响不大，也算是疫情之下很有人性化的福利了。

单看上涨额人人一样，但计算涨幅却大有不同，只因分子一样，分母不同，所以，工龄越长，养老金越高的人，涨幅越低，涨得越慢，这也是限高保低的体现。

03、挂钩调整不一定下调

对于国家出台的养老金政策，每个网友恨不能字斟句酌，挖掘背后的意图和趋势，有一点不可否认，那就是挂钩比例所占的比重受到了重视，今年与去年比不一定下调。

工龄长短代表着劳动者的贡献，工龄长的人，养老金理应拿得多，涨得多，只有这种正向循环激励，才会有更多的人参保，保证养老基金的健康运行。

工龄的单价是影响养老金上涨的主要因素，有的地区比如说江苏，工龄单价比较高，也有的地方工龄单价只有1元，可谓是不能再低了，这也与当地的具体方案有关系。

在整体幅度下调的背景下，即便是挂钩调整的比重不下跌，也意味着变相提升了，下面我们先按照2021年挂钩调整政策测算一下：

通过表格中的数据，我们惊讶地发现，原来真正涨幅*的，反而是那些养老金低，缴费年限短的，这就让很多人觉得，工龄长的人得不到公平了。

其实，想要解决这个问题也有办法，那就是加大工龄的单价，而不是加大养老金水平挂钩的比重，这样就能让工龄长，但缴费基数低的人群得到真正的实惠。

04、倾斜调整可能下调

对于倾斜调整来说，众人最关心的莫过于高龄倾斜调整，因为这有这类上涨具有普适性，只要是健康长寿到了这个岁数，自然享受养老金的额外上涨。

工龄40年、35年、25年、15年，能涨139元、119元、94元、69元，这个数是没有考虑到倾斜调整，再加上高龄补贴，几乎都能涨个100元左右，还是很可观的。

不过，在突出挂钩调整比重的大趋势下，倾斜调整上涨的比重或将下调。其实有网友说的有几分道理，养老金既然是多缴多得，长缴多得，跟年龄有什么关系，理应是长工龄者多得，而不是年龄高者多得，你怎么看？欢迎留言讨论。

今天的内容先分享到这里了，读完本文《养老金涨45怎么算》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多养老金涨45怎么算、广州本田图片相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。

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