高校教师绩效薪酬管理探索1、综上，有效把握高校教师的职业特质，注重其人力资本价值的发挥，激发教师的主观能动性和创造性，从而提高工作绩效，合理的薪酬制度是*限度实现其人力资本价值的重要途径。教师的奖励性绩效是什么1、小学新入职的在编教师的绩效工资...