薪酬体系设计的几个原则1、内部公平原则薪酬体系应当体现内部公平，即员工的薪酬与同级别、同职位的其他员工相比较应公平。内部公平包含两方面：一是同等工作绩效和贡献度的员工应获得相等薪酬，避免歧视性差别；二是根据岗位责任、知识能力、工作绩效和工作性质的...