超市员工绩效考核方案1、鼓励员工的工作情绪，有效改进员工工作绩效。发掘员工潜力，帮助员工成功与发展。（二）绩效评估原则客观公正：各考核执行人员对所属员工之工作评价，应尽可能用数字化指标来衡量工作成果及进步成长状况，不可只凭主观感觉或印象等方...